Entreprises. La préparation d'un BTS en Alternance permet donc de concilier une formation académique et un travail de terrain pour lequel vous percevez une rémunération. 16.6k Followers, 729 Following, 756 Posts - See Instagram photos and videos from Tibz (@___tibz___) Il s'agit en fait d'une gratification, qui n'est pas considérée comme un salaire. De même, l’exonération des cotisations patronales sur les contrats pros conclus avec un demandeur d’emploi de plus de 45 ans n’a plus cours depuis le 01 janvier 2019. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Type de poste. L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. Quel est le salaire d’un apprenti en 2020 ? Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entierdu poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC. Le salaire d’un apprenti en 2019/2020 dépend de la nature du contrat d’alternance signé avec l’entreprise : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.Dans tous les cas, le salaire minimum d’un alternant est calculé en pourcentage du Smic et dépend de son âge et de son niveau de formation. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Entre 415,64 euros et 846, 68 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. L’année 2020 ne prévoit pas de réforme de la rémunération en contrat d’apprentissage mais le salaire des apprentis devrait cependant mécaniquement augmenter avec la traditionnelle hausse du Smic. Où. Pour en savoir … Salaire pour 11 à 20 ans d'expérience: 55000€ 56000€ 57000€ Conseiller clientèle: Mission Offres Salaire pour 0 à 2 ans d'expérience: 21000€ 25000€ 30000€ Salaire pour 3 à 5 ans d'expérience: 22213€ 23050€ 23358€ Salaire pour 6 à 10 ans d'expérience: 25000€ 33000€ 41000€ Salaire pour 11 à … Depuis le 01 janvier 2019, le montant du Smic a augmenté pour s’établir à 1 521,22€ entrainant une hausse du salaire des apprentis qui s’établit toujours sur les mêmes bases de calcul. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la base du calcul reste la même que pour le contrat d’apprentissage c’est-à-dire indexée sur le niveau du SMIC. CSR. Retrouvez toutes les informations sur la réunération des apprentis. Télétravail Temporaire (COVID-19) (81) Télétravail (32) Estimation du salaire. source alternance.emploi.gouv.fr (2020) * ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occup é. Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures que tu effectues. Le salaire de chaque apprenti dépend ainsi de son expérience, son âge, son niveau d’études à l’entrée et le nombre d’années d’exercice du contrat. Le montant correspond alors à un pourcentage du SMIC, soit 1 539,42 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2020) : Deuxième condition, toucher durant au moins trois mois un salaire minimum égal à au moins 78% du SMIC, soit 943,44 euros net par mois en 2020. Group . Les montants des salaires minimum en contrat pro ont été augmentés le 1er janvier 2020 avec la hausse annuelle du Smic (15 euros). MarineCr 2020-03-04 15:32:01. Par exemple, un jeune de 21 ans possédant un niveau inférieur au bac percevra 55% du SMIC, pendant qu’un candidat du même âge titulaire d’un Bac Pro gagnera l’équivalent de 65% du SMIC. Salaire d’un apprenti : minimum de 25 à 78% du Smic 2020 Le salaire minimum perçu par un apprenti est déterminé en pourcentage du Smic 2020. Par contre, le montant varie selon le niveau de qualification de l’apprenti à la signature du contrat. Un alternance gagne entre 370 € bruts et 1 480 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 925 € bruts par mois.. Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2017 Au 1er mars 2020, les montants bruts par mois sont : au niveau A : 276,37€/mois; au niveau B : 390,17 € /mois En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et l’année d’études. Emploi : Alternance septembre à Mérignac, Gironde • Recherche parmi 600.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Mérignac, Gironde • Emploi: Alternance septembre - facile à trouver ! International Day of Persons with Disabilities: diversity is a strength. Changer de pays: Quoi. MarineCr 2020-03-04 15:32:01 Bonjour, Je présente mon cas rapidement, je suis étudiante en diététique en alternance dans un magasin bio. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant brut mensuel s’établira à 1 539,42€. En cette période post-Covid, Atlas accompagne votre rentrée avec l'opération "Atlas de l'Alternance 2020". Retrouvez toutes les informations sur la réunération des apprentis. Formations en alternance. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. Aucun commentaire, soyez le premier à commenter cet article ! Decouvrez l'annonce d'Emploi Technicien Chauffagiste Moyenne et Grosse Puissance Idf Draveil - Aubervilliers en CDI chez Tecxell intérim. Voici ce que vous devez savoir concernant les salaires des apprentis en 2020-2021.. 1 - Critères de rémunération. Selon le contrat, le salaire de l’apprenti est différent. Les deux contrats bénéficient désormais du dispositif de réduction générale renforcée des cotisations sociales applicable à tout contrat de travail. Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019, Rémunération contrat d’apprentissage 2019, Dispositif zéro charges dans les TPE en 2012, Dirigeant rémunéré selon un contrat de travail en janvier 2020, Cadre en convention forfait jours avec absence en 2020, Salarié cadre à temps partiel en janvier 2020, Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. Changement de tranche d'âge en cours de... Contrats de travail à durée indéterminée (CDI), Rémunération contrat d'apprentissage 2019, Rémunération contrat d'apprentissage 2018, Rémunération contrat d'apprentissage 2017, Rémunération contrat d'apprentissage 2016, Rémunération contrat d'apprentissage 2015, Rémunération contrat d'apprentissage 2014, Rémunération contrat d'apprentissage 2013, Rémunération contrat d'apprentissage 2012, Rémunération contrat d'apprentissage 2011. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage prévoit une majoration dans les cas suivants : Dans le cas d’un apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an, ce dernier bénéficie d’une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat (et non pas à une 1ère année). Barème. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Les montants indiqués sont des salaires bruts (voir comment passer du brut au net). Les montants de rémunération sont définis en pourcentage du Smic (ou du salaire minimum conventionnel s’il existe) ne sont pas les mêmes pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation. Votre rémunération s’établit en fonction de différents critères, tels que votre profil, votre formation, la durée de votre alternance, … Mais sachez qu’AXA offre des salaires … Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : La rémunération est également progressive selon l’année d’exécution du contrat. Par ailleurs, un alternant en contrat d’apprentissage dans le service public (PACTE) perçoit 10% de majoration s’il est titulaire d’un diplôme de niveau bac et 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. Contacter alternance-professionnelle.fr ici. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC. En contrat d'alternance, vous êtes en contrat pro, vous devez déclarer vos salaires. En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et l’année d’études. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Pour autant, le contrat d’apprentissage bénéficie d’une exonération totale des cotisations salariales pour la part de la rémunération n’excédant pas 79% du Smic en vigueur. Le gouvernement annonce de nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage, Loi « Avenir professionnel » : ce qui va changer pour l’apprentissage à la rentrée. 18 May 2020 - 12:00. 18 May 2020 - 12:00. Emploi: Alternance audit • Recherche parmi 140.000+ offres d'emploi en cours Canada et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Alternance audit - facile à trouver ! Pendant ces périodes, mon employeur m’a mise en congés sans soldes, sans mon accord .... a-t-il le droit ? Career. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). L'alternance est la solution ! En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Les montants des salaires minimum en contrat pro ont été augmentés le 1er janvier 2020 avec la hausse annuelle du Smic (15 euros). L’apprenant perçoit une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. La rémunération d’un apprenti en 2019 s’établit toujours sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus favorable. Entre 661,95 euros et 1031, 41 euros par mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Votre commentaire sera publié après connexion. Graduate Programs: a simple helping hand or a real career boost? En cette période post-Covid, Atlas accompagne votre rentrée avec l'opération "Atlas de l'Alternance 2020". Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2017 La préparation d’un Master 2 étant consécutive d’une première année d’études, le salaire de l’apprenti correspond à une deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage en vertu de l’article D.6222-28-1 du code du travail. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Le pourcentage de rémunération d’un apprenti est majorée de 15 points dans le cas où les 3 conditions suivantes sont remplies : Il faut noter que le cadre légal prévoit un salaire minimum en contrat d’apprentissage mais l’employeur reste à même de proposer une rémunération plus élevée et le contrat peut inclure une clause en ce sens. Par ailleurs, le changement de taux de rémunération d’un apprenti en fonction de sa tranche d’âge (18,21 ans ou 26 ans) intervient le premier jour du mois qui suit son anniversaire (par exemple : pour un apprenti né le 13 avril, le salaire changera le 01 mai suivant). En cas de partage du temps de travail entre plusieurs employeurs, le taux de rémunération est calculé selon le nombre d’heures réalisées dans l’entreprise. Salaire de l'apprenti: grille 2020 des rémunérations en alternance. Celle-ci évolue avec le niveau de compétences professionnelles, évalué à chaque stade de la formation. Dans le cas d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%. Les salaires des étudiants qui passaient un BTS en alternance ont subi une augmentation de 30 € net par mois. Voici les - L'Etudiant Soit 988 € par mois. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 réforme l’apprentissage en profondeur. APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION,PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, les aides et modalités de mise en place, Entrez votre adresse emailpour télécharger l’édition au format pdf, Oui*S’inscrire à la Newsletterd’alternance-professionnelle, * Les données recueillies sont enregistrées conformément au droit français suivant les conditions définies dans notre politique de confidentialité, APPRENTISSAGE, PROFESSIONNALISATION, Annuellement, cela vous fait donc : 988 x 13 = 12 844 € si vous avez moins de 21 ans. Salaire d’un apprenti en CEFA et à l’EFP – IFAPME en 2020. Ü Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir au 1er octobre 2020. Ü Vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance ) en entreprise ou en… Il y a plus de 30 jours Le recrutement d’un salarié en alternance suppose le versement d’une rémunération par l’entreprise. Le montant correspond alors à un pourcentage du SMIC, soit 1 539,42 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2020) : La fin de l’année 2019 avait été marquée par l’adoption de la loi « Avenir professionnelle » qui a modifié les conditions de rémunération des apprentis. Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. Majoration de salaire et cas particuliers en contrat d’apprentissage. Pour autant, les contrats d’apprentissage conclus avant le 01 janvier 2019 continuent à relever de l’ancien barème et ne sont donc pas concernés par l’augmentation des seuils de rémunérations, mêmes s’ils bénéficient mécaniquement de la hausse du Smic. Jean Castex, un « fanatique de l’apprentissage », Des solutions pour aider les CFA à assurer des formations à distance, Un guide pour aider employeurs et CFA à remplir un contrat d’apprentissage. Tout d’abord, si tu suis une formation en alternance, tu dois très certainement savoir qu’il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. 13 November 2020 - 14:55. Au delà, la part de salaire reste soumise à cotisations sur la base du montant réel de la rémunération. Un nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 a ainsi été mis en place. Par ailleurs, l’embauche d’un alternant n’est pas prise en compte dans le calcul des effectifs de l’entreprise et des obligations afférentes. Salaire d’un apprenti dans le secteur du bâtiment. Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. C’est donc à ajouter au calcul salaire BTS alternance; Les apprentis âgés de 26 à 30 ans doivent au minimum percevoir le SMIC. La durée minimale du contrat … Vous souhaitez développer vos compétences tout en vous professionnalisant, étudier tout en percevant un salaire ? Entre 815,89 euros et 1200,74 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. A compter du 01 janvier 2019, les exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales relatives au contrat d’apprentissage ont été supprimées. Bac et salaire majoré. Sommaire Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020 Votreâge et le nombre d’années d’exécution du contrat définissent votre niveau de rémunérationlors d’un contrat d’apprentissage. La grille qui suit ne doit pas être confondue avec le barème applicable au salaire d'un apprenti, qui suit des règles et des critères différents. Si le contrat d’apprentissage est prolongé (redoublement, réorientation spécialisation complémentaire), le salaire minimum de l’apprenti est alors équivalent à celui de la dernière année. La somme perçue au cours d’un BTS en alternance varie en fonction du type de contrat d’une part, mais aussi de l’âge et du niveau d’études de l’étudiant. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Il possible de verser une gratification différente pour deux stagiaires, tant que le minimum légal est respecté. Le salaire minimal d'un apprenti est calculé selon un pourcentage du Smic en vigueur et d'après une base de 151,67 heures par mois. Durant mon cursus scolaire, j’ai été amené depuis l’année dernière à effectuer 20 semaines de stages, réparties sur les 2 ans. Cette mesure ne s’applique qu’en cas de succession de contrats d’apprentissage et ne prend pas en compte les contrats de professionnalisation. En tant qu’apprenti, vous êtes intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales , de ce fait, votre salaire brut est équivalent à a votre salaire net jusqu’à vos 25 ans inclus. Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté. Il faut également noter que les apprentis en Licence et en Master 2 sont rémunérés sur la base de la deuxième année d’exécution du contrat. Le salaire en alternance, que ce soit en apprentissage ou en professionnalisation, est indexé sur le Smic et varie selon plusieurs criitères comme l'âge ou l'expérience. Durant mon cursus scolaire, j’ai été amené depuis l’année dernière à effectuer 20 semaines de stages, réparties sur les 2 ans. (si mon école me donne le choix). La loi « Avenir professionnel » a également ouvert le contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans à partir du 01 janvier 2019 et créé de fait une nouvelle tranche de rémunération correspondant au salaire des apprentis des plus de 25 ans. Ce dispositif ne prépare qu’aux concours externes d’enseignants des premier et second degrés ainsi que de conseiller principal d’éducation. Voici ce que vous devez savoir concernant les salaires des apprentis en 2020-2021.. 1 - Critères de rémunération La dernière variable du salaire des apprentis sera l’ ancienneté de ceux-ci dans l’entreprise : à chaque année de contrat, le pourcentage de la rémunération minimale augmente. les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. Vous allez recevoir l’édition au format pdf directement dans votre boîte mail. L'alternance est la solution ! Opco : 75 millions d’euros pour la formation continue des salariés, Contribution supplémentaire à l’apprentissage, Financement de la formation professionnelle, 10% de majoration si l’apprenti est en préparation d’un diplôme de niveau IV, 20% de majoration si l’apprenti est en train de préparer un diplôme de niveau III, Majoration de 15% en cas de prolongation du contrat d’apprentissage, Majoration de 15% si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Dans le cas où une convention collective applicable à l’entreprise prévoit une rémunération de l’apprenti supérieure au minimum légal, Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an, L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau qu’un diplôme ou titre obtenu précédemment, La qualification recherchée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Tecxell intérim recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Vous êtes à la recherche d'un emploi : Apprentissage Alternance ? Le salaire en alternance, que ce soit en apprentissage ou en professionnalisation, est indexé sur le Smic et varie selon plusieurs criitères comme l'âge ou l'expérience. Sur cette base, le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage en 2020 s’établit comme suit : Le salaire d’un apprenti en 2021 devrait mécaniquement augmenter au 01 janvier 2021 avec la traditionnelle augmentation du Smic fixée par le gouvernement. Date de publication. Soit 1 498 €. Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux travailleurs de l’entreprise. Quels types d’emplois occupent les personnes handicapées ? Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l’âge et du contrat par Théo Chevalier publié le 8 juillet 2020 à 17h34 Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et … Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. SDC-00118949/163/2020 Adquisición de Servicio de Transporte de Carga (tipo camión), para uso del Proyecto Identifícate/RNP, Oficina de País: HONDURAS : RFQ - Request for quotation: 15-Dec-20: 02-Dec-20: HEALTH: 73458: RFQ Reference: Supply, Delivery, Installation and Auxiliary Works of COMPLETE COLD STORAGE ROOM 5.00X4.00M INCLUDING SLIDING DOOR 1.50X2.10M : GLOBAL FUND: GUINEA … Dernières 24 heures; 3 derniers jours; 7 derniers jours; 14 derniers jours; Télétravail. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Un alternance gagne entre 370 € bruts et 1 480 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 925 € bruts par mois.. Alors que les deux contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) disposaient d’exonérations spécifiques de cotisations sociales qui en différenciaient les coûts pour l’employeur, ces dispositifs ont été supprimés suite à aux réformes de la loi « Avenir professionnel ». L’article D6222-29 du Code du travail ne précise pas de délai entre la succession des contrats d’apprentissage, le texte précise simplement que « lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent« . Au 01/01/2020, SMIC mensuel: 1 540,00 € ... La Bonne Alternance » – les entreprises qui recrutent régulièrement en apprentissage et professionnalisation, un service créé et proposé par Pole Emploi en partenariat avec L'APPRENTI En 2019/2020, voici les bases de salaire à prendre en compte pour la rémunération minimale d’un apprenti/alternant dans le secteur privé. Pour les jeunes de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du salaire minimum conventionnel (SMC) applicable suivant la convention collective de l’entreprise (si existante). Votre salaire en apprentissage. Bonjour, Je présente mon cas rapidement, je suis étudiante en diététique en alternance dans un magasin bio. #RENTREE 2020: tout savoir sur la rentrée au lycée (protocole sanitaire, calendrier, positionnement) ... Dans ce cas, le calcul du salaire d'alternance minimum qui doit t'être versé est différent, car il dépend aussi de ton niveau de qualification. Cette nouvelle grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de formations en alternance. Calcul du Salaire BTS alternance : Le calcul de la rémunération en BTS en alternance s’effectue à partir d’un pourcentage du SMIC (au 1er janvier 2019, la valeur du SMIC mensuel brut est de 1521,22 €). Les années d’apprentissages sont donc comptabilisées dans le calcul des droits à la retraite. Emploi : Contrat alternance à Luxembourg • Recherche parmi 556.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Luxembourg • Emploi: Contrat alternance - facile à trouver ! Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% du Smic, soit 600,37 € Salaire pour 0 à 2 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Salaire pour 3 à 5 ans d'expérience: 13280€ 14446€ 15480€ Agent Technico-Commercial: Mission Offres Salaire pour 21 à 30 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Chef de secteur: Mission Offres Salaire pour 6 à 10 ans d'expérience
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