リーダーシップについて、ドラッカーは『プロフェッショナルの条件』にて、こう述べています。「リーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で明確に確立することである。リーダーとは目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である」 リーダーシップの諸類型 このように、政治的リーダーシップは指導者と大衆との間の複雑な相互作用のうえに成立するものであるから、現実に観察されるリーダーシップはそれぞれ独自の内容を持っており、それを類型化することは必ずしも容易ではない。 組織科学 Vol.43 No.2 表2 The Bass Handbook of Leadership （第4版：2008年）の目次 第1部 導入 1 リーダーシップの概念 2 分類と類型 ブランチャードは『1分間リーダーシップ』（ダイヤモンド社）の中で、4つの状況と4つの基本的なリーダーシップ・スタイルについて説明しています。 まず、リーダーの行動に「指示的行動」と「援助的行動」を設定します。双方の行動についてキーワードが3つあります。 sl理論の2 リーダーシップのスタイルには正解がなく、場面場面に応じて正しい対応は変わってきます。また、その対応の良し悪しはリーダーとそれについていくメンバーとの関係にも大きく依存してきます。 ご自分なりのリーダーシップスタイル像を考えていく上で、この記事が参考になれば幸いです�

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