50名以上いる会社ですが、今まで健康診断結果を労基に提出していませんでした。 基本的に何を提出するか教えて下さい。 現在、施設検診で受診する健康診断と人間ドックに関しては、健康保険組合経由で提出書類を用意してもらっています。 定期健診の受診に要する費用は、会社が全額負担しなければなりません。 ただし、従業員各自に受診させてその結果を提出させる方法とした際に、従業員が人間ドックなどの高額の健康診断を受診するケースも想定されます。 （2019年12月25日最終更新）健康診断の結果は誰が見ることができるのか？会社に求められる健康診断後のフォローは？など実施後のよくある疑問を解説します。 日本人間ドック学会の公式サイトです。学術大会、学会誌、認定医・専門医制度、人間ドック健診施設機能評価事業などについて、情報を発信しています。 雇用時と年に一度行われる会社での健康診断。 何も異常はないだろう！と思っていても、いざ健康診断を受けた後は結果が気になってそわそわしてしまいますよね。 いざ自分の手元に届いた健康診断の結果！これは果たして会社にも提出する必要があるのか？
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